Wir verfolgen einen ganzheitlichen und integrativen Ansatz.
Bestehende Konzepte evaluieren wir im Hinblick auf das, was sich bewährt hat.
Wir suchen nach neuen Wegen dort, wo Handlungsbedarf ist.
Wir verfolgen den systemischen und lösungsorientierten Ansatz.
Entwicklungsprozesse in Organisationen verstehen wir als einen längerfristigen Prozess, umfassend und ganzheitlich.
Wir betrachten Bildung und Wissen als den wichtigsten Rohstoff für die Wissensgesellschaft von morgen.
Wir suchen und forschen nach neuen Ansätzen bei der Gestaltung von Lernprozessen und bei der Entwicklung eines effizienten Wissensmanagements.
Für uns ist Lernen nur denkbar in einem Umfeld wo der lebendige Informationsaustausch zwischen Menschen möglich ist. Diese Prozesse wollen wir fördern und optimieren und ins Zentrum setzen.
Wichtig ist für uns das Überdenken bestehender Lern- und Arbeitsparadigmen im Hinblick auf ihr Entwicklungspotential.
Wir entwickeln nach neuen Erkenntnissen der Lernpsychologie Kunden zugeschnittene Weiterbildungsmodule, führen sie durch und werten sie aus.
Wir suchen nach neuen Lernansätzen, forschen und experimentieren mit neuen Lernformen und evaluieren ihre Relevanz für die tägliche Praxis.
